推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2023新竹溫室氣體盤查顧問實體講座ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺南溫室氣體盤查顧問碳管理師認證培訓課程費用
ESG在固定收益投資的應用2023臺北sdgs公司治理課程
臺南csr永續管理師證照課程證照班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，2023臺中esg永續報告書編制輔導但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺北sdgs碳管理師認證培訓課程評比進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，板橋sdgs企業永續管理師證照培訓班培訓班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
臺南溫室氣體盤查顧問社會責任課程培訓班職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺中溫室氣體盤查顧問管理實務課程推薦而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，2022新竹溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
你說 你要走 我點點頭 縱然肝腸寸斷 我不去挽留 我坐在 你坐過的床頭 鋪一紙素箋 勾勒無限哀愁 我站在 你站過的窗口 不知銀河那頭的織女 是否癡情依舊 愛已過 情難守 千帆過盡任自由 >>>更多美文：現代詩歌
1 和朋友蘭蘭認識很多年，每次一起出去吃飯或者唱歌，她總是搶著買單。剛開始我還和她爭執，幾次都搶不過她之后，就干脆不爭了。 她有自己的公司，我一直覺得，相對我來說她已經是“土豪”了。但前段時間我和她要一份資料，她不小心把公司幾年的損益表發到我郵箱里。我并不知道是損益表，打開看了之后被嚇一跳。 原來，她的公司經營狀況一直不怎么好，前幾年基本處于持平狀態，去年才盈利尚可。我想起她似乎和我說過生意難做的話，但我當時并沒有多想。 我趕緊給她打電話，嗔怪她有困難不和我說，好歹我也能給她出出主意。蘭蘭說：“沒事了，公司最困難的是兩年前，發展遇到瓶頸，在一位合作伙伴的指點下，公司已經走出困境，而且效益很不錯。你業務夠忙的，還得寫東西，所以沒和你說。” 放下電話，我感覺很溫暖。我和蘭蘭的這份友情，就是被她的大氣和人品吸引。 人品是她的通行證，所以當她遇到困難時，合作伙伴都愿意朝她伸出援助之手，幫她渡過難關。 2 曾聽一位前輩說過這樣一句話：“你們注意過沒有，凡是共同打車坐在司機旁邊的人、一起吃飯搶著買單的人、出去玩時給大家買水買零食的人，大多會有所作為，因為這種人格局大、懂舍得。”相反，那些到了該付出時就往后躲的人，縱使有些小技能，也難有大出息。 那時，我尚且年輕，對這句話連一知半解都算不上，現在仔細品味，才發現此話有理。 我曾經有位同事，人送綽號“打火機”。他吸煙，卻從不買煙，口袋里只裝著一個打火機，見了會吸煙的人就掏出打火機說“來一根”。對方掏出煙，他就幫人點上，然后自己也拿一根，心安理得地吸。日子長了，大家就送了這么個綽號給他。 多年前，他選擇辭職單干，自從分開后，我們再也沒聯系過。上周日，有快遞員給我打電話，說我的一個快遞到小區門口了，保安不讓進，麻煩我下去自己拿一下。 我下樓才發現，快遞員正是我那位前同事“打火機”。他見到我，欣喜之余，解釋說：“這些年做過幾個生意，都不賺錢，做生意難啊。”聊了幾句，我拿上快件往回走，腦海里想著剛才的這次重逢，忽然就明白了那位前輩的話，格局決定結局。 “打火機”雖然頭腦靈活，但太善于鉆營，實則只是小聰明，并沒有人生大格局和大智慧。只想著自己贏而不顧別人利益，必然沒有人愿意與他長久合作。 3 聽過這樣一句話，“人的才華和能力固然重要，但如果沒有格局，一輩子也只會拘囿于狹窄的天地間，一抬手就會觸到天花板。” 我曾經很不理解“格局”這個詞，覺得它太大又太虛，包含著人品、道德、戰略眼光、生活習慣等太多方面。直到有一次跟一位朋友聊天，聊到格局的話題，他給出了這樣一種說法： “在成年人的世界里，重要的并不僅僅只是智力、能力，還有一個詞叫‘體面’。做一個體面的人，在任何場合都能守住底線和尊嚴，漂亮地解決問題，就是你格局的體現。” 個人也好，公司也罷，在重重困難中，能否守住自己的原則，能否妥善地解決問題、體面地維持與他人的關系，就是格局之所在。 正如有句話所說，“見自己，見天地，見眾生”。人不能只為了自己而活。你為了什么而奮斗，就會獲得什么層次的回報。 決定你人生上限的，正是你做人做事的格局。格局見結局。 >>>更多美文：人生哲學
感恩的心，獻給值得感恩的人 2020-11-26 欄目分類：抒情散文 標題分類：情感美文 感恩是一種美德，一種生活態度。感恩是一束陽光，能消除人與人之間的猜疑、抱怨；是一座橋梁，能溝通人與人之間的心靈；是一種潤滑劑，可消除人與人之間的摩擦。 落葉懂得感恩，它在空中盤旋，最終落地歸根，那是大樹對滋養它的大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄游呈現多姿多彩，那是白云對懷抱它的藍天的感恩。 鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤它成長；蒼鷹感恩天空，因為天空任它飛翔；高山感恩大地，因為大地讓它高聳；我們感恩身邊每一個值得感恩的人，因為他們給予了我們大大小小的幫助，點點滴滴的快樂和溫暖！ 學會感恩吧，因為感恩，才會有這個多彩的社會；因為感恩，才會有真摯的友情；因為感恩，才能讓我們懂得了人生的意義和生命的價值。 感恩我們的父母。人們常說：父母的愛就像那涓涓細流，緩緩的流淌，卻溫暖著每一個兒女的心。母愛就像那冬日里的暖陽，就像那潤物細無聲的春雨，就像那微微拂面的春風，滋潤著我們成長成熟。 孟子說：“惟孝順父母，可以解憂。” 父母在賦予我們生命的同時，也給我們帶來了一生的愛。無論日月如何輪回，無論事態如何變遷，唯有父母的愛最真最純！ 所以，我們要用一顆感恩的心去感謝父母，感謝他們給予我們的無私的愛！ 感恩所有的擁有。感恩父母辛辛苦苦把我們養大，感恩愛人一生的辛苦陪伴，感恩朋友真誠美好的友情，感恩老師給予我們寶貴的知識，感恩大自然的恩賜，感恩食之香甜、衣之溫暖，感恩花草魚蟲，感恩苦難逆境，還要感恩自己的對手，正是他們存在才鑄就了自己成功。 感恩父母，讓我們收獲心安；感恩朋友，讓我們收獲幫助；感恩社會，讓我們收獲尊重；感恩挫折，讓我們收獲成長；感恩幸運，讓我們收獲心愿；感恩生活，讓我們收獲幸福。 常言道：滴水之恩，當報以涌泉；小小寸草長，當報三春暉；烏鴉懂得反哺，羊羔知道跪乳，我們豈能不知感恩？ 感恩父母，那是美德孝心；感恩朋友，能使友誼升溫；感恩愛人，能將感情加深；感恩同事，能使工作順心。 在感恩節這個特別的日子里，讓我們多一聲問候，多一份關心，多一份祝愿，祝愿天下的父母們健康平安！ 祝愿所有值得感恩的人， 生活舒心，日子順心，天天開心！ 期待這個溫馨的世界，天天都是感恩節！ 作者：彩云追月，原名：韓大忠。曾獲得上海市等六家報刊聯合舉辦的學生作文大賽優秀輔導獎，被評為“作文教學能手”，同時榮獲“伯樂獎”。散文、詩歌常見于散文吧、散文網、微信各大平臺及省市、國家級刊物。微信號：cyzy1959 。微信公眾號：xingyunzs2018【星韻之聲】。本文經作者授權發表。 >>>更多美文：情感美文
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